Задание
Внутрифирменное планирование, вариант №6. Количество заимствованного текста (цитирования) в контрольной работе не должно превышать 40 процентов. взять юр компанию на основании 6 п сделать все задания.
Благодарю за быстрое выполнение контрольной работы! Цена=качество.
Спасибо за работу, за скорость и приятную цену, в скором времени отправлю на проверку задание, буду верить, что и оценка не огорчит
не указаны в списке литературы нормативно-правовые акты
Спасибо большое у вас очень хорошие педагоги
Спасибо большое!!!
Спасибо Савченко Егору, побольше бы таких менеджеров
Исправили замечания преподавателя, спасибо!
Выполнили раньше договоренности, на хорошо, так как немножко пришлось изменить по своим уже требованиям))))
Контрольная зачтена с первого раза и с максимальным баллом. Быстро и профессионально.
Спасибо, работа выполнена хорошо, быстро. Единственный минус это оформление ссылок на использованные источники, не всегда совпадают с указанной литературой и с текста не перенаправляются к списку литературы, пришлось переделывать. В остальном, всё отлично.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
