Задание
Нужна помощь с контрольной по управлению персоналом. Срок - 4 дня. Готовая работа нужна очень срочно!
Все выполнено качественно! Автору и менеджеру в подборе исполнителя огромная благодарность!
Работа выполнена достаточно хорошо, но на доработку отправлять приходилось. Автору большое спасибо за выполнение работы, на протяжении всей работы было каждое согласование по ее выполнении.
Спасибо, вы супер! Отличный автор! Удачи!
Все хорошо, сделали на день быстро
Есть пояснения. То что нужно! Можно разобраться самому.
Спасибо вам) самое главное что теперь это есть)
Спасибо за работу. Отправила.Жду ответ от преподователя
Понравилось то что быстро и в срок выполнили. Без единой ошибки и замечания.
Большое спасибо команде Zaochnik.com и лично своему менеджеру Верховскому Игорю очень вежливый и оперативный человек.
Отлично оценила работу менеджера Маргариты, поскольку было очень приятно с ней общаться и сотрудничать! =) Она вежливо и быстро отвечала на мои вопросы, помогала с оформлением работы. Очень ей благодарна!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Процесс генерирования идей заключается в поиске новых решений касательно продукции компании.Для поиска можно использовать различные источники получения информации:Маркетинг подразумевает, что вся деятельность организации должна основываться на исследованиях потребностей. Жалобы и предложения покупа….
Читать дальшеСформировавшиеся функциональные обязанности, классификационные требования и необходимые компетенции сотрудников дают возможность эффективного отбора новых и оценки действующих сотрудником.В современной экономической науке существует как минимум три подхода к определению данного термина. Согласно пе….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальшеСуть всякой экономической системы состоит в том, чтобы в той или иной мере удовлетворять потребности членов общества. Однако существует и обратная зависимость: бесперебойное функционирование экономической системы предполагает наличие "человеческой" составляющей, которое определяется как экономическ….
Читать дальше