Задание
Точное название предмета: \"Управление общественными отношениями\". Прошу выполнить работу в соответствии с требованиями, указанными в при приложенном файле. Обратите особое внимание на требования, выделенные желтым маркером!
Спасибо большое менеджеру и автору за проделанную работу! Приняли и исправили все (многочисленные и странные) замечания преподавателя, всё отправляли раньше сроков, чем очень меня выручили! ❤️
Спасибо за реферат. Сдала предмет на 100 баллов. Единственное замечание, в реферате были грамматические ошибки.
Вы супер. Спасибо большое за такую работу. Всего вам хорошего желаю!
Спасибо! Все супер! Однако хотелось бы отметить, что реферат пишется в обезличенной форме в научном стиле. Тема раскрыта очень хорошо автором, за это отдельная благодарность!
Благодарю автора, и своего менеджера- Мазуркевич Сергея, за прекрасную работу)!
получила 5
Оценка 100,00 / 100,00 Комментарий преподавателя Вся последовательность действий выполнена верно, снабжена соответствующими скриншотами, работа заслуживает высшего балла.
Работу зачли с первого раза.
Огромное спасибо коллективу Zaochnik.com, за внимание и профессионализм!Теперь только к вам!) Особая благодарность - автору !
Быстро, качественно и удобно. Спасибо!
Тип: Реферат
Предмет: Реклама и PR
Тема внутриорганизационные паблик рилейшнз от страниц
Стоимость: 800 руб.
Положение личности и ее статус обуславливаются группой, в которой он находится. Статус выявляет позицию члена группы относительно других, а роль – список функций, которые задаются личности группой и определяются спецификой вместе с групповой деятельности. Группа в качестве сложной социальной систем….
Читать дальшеЭкономическая модель российской экономики имеет некоторые специфические особенности, которые сформировались в ней в ходе исторического развития. Россия по своему территориальному положению и социально-экономическим характеристикам выглядит как соединительный элемент западной и восточной цивилизации….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальше
