Задание
Нужно доработать эту работу со следующими комментариями от руководителя: "У Вас отсутствует анализ какого-либо направления развития персонала. Нужно было провести подробное исследование на выбор: адаптации, обучения, управления деловой карьерой, кадровым резервом или в целом системы развития или управления талантами — какие методы применяются, какие категории персонала подлежат развитию, каковы результаты применения данного процесса и т.п. Нужно доработать и прислать мне еще раз."
Все требования, которые были озвучены научным руководителем были учитаны и отображены в работе! Спасибо!
Работу приняли,все отлично!
Мне все очень понравилось - работа супер - содержание и сроки - все отлично!!!!
Очень качественная работа! БОЛЬШОЕ спасибо исполнителю!
Спасибо большое автору и менеджеру. Оперативно отвечали, вносили правки. Работу сдала, все хорошо
спасибо большое, статью приняли. Спасибо за отличную работу!!!
Очень долго не могла найти автора, кто работает с программой SPSS. Нужна была помощь в описании таблиц и заключение. Сделали на 10++ , работа написана корректно! Мне очень понравилось! Науч. руководитель сказал, что все правильно! Очень благодарна автору! Сделана была тоже оперативно!
Ребята, СПАСИБО. С нервотрёпкой, но сдали на отлично. Простите, если бывал на нервах, но сами понимаете, сессия. Ещё раз спасибо автору и Насте Петрулевич.
спасибо большое!работы выполненна хорошо и быстро
Большое спасибо, Соломиной Надежде! Очень хороший менеджер!
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Проблема адаптации молодых специалистов
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Проблемные вопросы увольнения и высвобождения персонала в условиях экономического кризиса
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы управления персоналом
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 3600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стимулирование труда муниципальных служащих
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Проектные методы оптимизации жизненного цикла организации заказ для мезавцовой
Стоимость: 5100 руб.
Кросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеСамые крупные транснациональные корпорации образовались в топливно-энергетическом комплексе, это произошло в секторе добычи нефти. Отличительной особенностью последних лет полагается рост части корпораций развивающихся стран в секторе добычи нефти и газа, это ярко отражено в таблице ниже.Самые круп….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеУчет обязательств осуществляется с помощью раздела «Обязательства». Он состоит из 8 групп, из которых бюджетные учреждения используют основные три:Формирование записей с отражением в бухучете операций по расчетам зависит от вида обязательств. Так, рассчитывая платежи по принятым обязательствам с по….
Читать дальше
