Задание
Дисциплина- менеджмент тороговой организации. Преддипломная практика. Есть задание. Объем работы- от 60 страниц. Будет приложен старый отчет по практике из него можно будет взять часть работы.
работу выполнили быстро, раньше срока, спасибо большое! работу приняли, оценку получила высокую!
Спасибо за помощь, и корректную доработку за короткий срок, защита прошла успешно
Большое спасибо, работы выполнены отлично, оценка была высокая.
всё сделали вовремя и хорошо, менеджер очень милая и вежливая девушка :)
Спасибо за работу все быстро и как нужно
все хорошо ,спасибо!
100 из 100
Все супер, работу приняли без проблем. Спасибо вам большое!
Спасибо автору за срочность. Защитилась вовремя.
Спасибо большое, отчёт сдали, оценка "хорошо"
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Процесс перехода национальной экономики Российской Федерации к рыночным отношениям, который сопровождается существенными структурными изменениями, повышением уровня значимости регионального экономического звена, а также иными факторами, в существенной мере повышает уровень значимости логистики, как….
Читать дальшеГлавной проблемой в определении термина «международный менеджмент» является вопрос о том, стоит ли считать данную сферу деятельности организации автономной, с характерными лишь ей чертами, либо же производной от менеджмента на внутреннем рынке, простой его трансформацией и усложнением применяемых в….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
