Задание
Нужен только отчет и план-задания. Предмет: Мотивация трудовой деятельности Рассмотреть формы обучения госслужащих, на сколько сильно стоит вопрос профессионального развития. Какой у работников уровень образования, квалификация. На что нацелено руководство. какие стимулы к развитию у работников. как строится их карьера. кем были и кем стали. как часто проходит обучение, как отражается на работе,Выезжали ли за пределы норильска на обучение, повышение квалификации, переобучение. Приглашали ли в город кого либо на обучение персонала. опрос руководителя, поднимается или нет проблема обучения персонала, как решаете проблему, что мешает. Региональный опыт. По скольку отчет о практике это практикески есть вторая глава моей дипломной работы, тема которой "Особенности профессионального развития государственных служащих" скину вам первую главу, как только ваши коллеги ее доделают. а так же скидываю предыдущую курсовую работу, в которой много информации по этой теме и по базе моей практики. База практики "Управление социальной политики в г. Норильске" так же скидываю дополнительную информацию которую взял у преподавателя в институте связанную с практикой. в сроках указал 17 число но это не край, к 17му числу мне нужно будет показать комиссии хотя бы что то, что бы они откорректировали, а я корректировки вам передам, что бы вы их учли и доделывали работу. Вы мне 17го скиньте что нибудь, а дальше не к спеху будет. до конца месяца я думаю примерно можно будет потянуть Должные инструкции могут предоставить, только скажите, кого должные инструкции нужны.
Огромное спасибо. Работу выполнили ранее обговорённого срока. Всё отлично
Отзывчивые, постоянно на связи, работу исправляли быстро, все получилось, оценку поставили, спасибо)
Понравилось качество оформления, очень четко и все подробно описано.
Вы наши помощники!!!! Спасибо вам за то, что вы есть. Иногда просто лучше делегировать какие-то вещи, а самому заняться чем-то другим. Для этого есть Заочники
Отчет по практике выполнен на высоком уровне.Спасибо!
Как всегда - всё на высоте!=) Спасибоо, любимый заочник!) Спасибо авторам! Благодаря вашей команде - сдаю всё вовремя, и без невроза!)))
все прошло хорошо,автору спасибо, минус в цене слишком дорого за 15стр
Работу нужно было выполнить за минимальный срок! Спасибо за качественно выполненную работу !
Работа сдана на отлично. Спасибо огромное сайту заочник и автору)
спасибо большое за помощь, все выполнено качественно и в споки! очень выручили
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Главной проблемой в определении термина «международный менеджмент» является вопрос о том, стоит ли считать данную сферу деятельности организации автономной, с характерными лишь ей чертами, либо же производной от менеджмента на внутреннем рынке, простой его трансформацией и усложнением применяемых в….
Читать дальшеУЧР (управление человеческими ресурсами) - важный элемент менеджмента. Почему ему нужно уделять особое внимание? В первую очередь потому, что эффективное управление человеческими ресурсами увеличивает капитализацию компании - стоимость ее на рынке растет. Увеличивается стоимость нематериальных акти….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеВ экономических науках под эффективностью понимают пропорцию между итогами финансово-хозяйственной деятельности, которые характеризуют в большинстве случаев затратами и прибылью, которые вызывают получение данной прибыли.Эффективность формируется на основе соответствующих данных финансово-хозяйстве….
Читать дальше
