Задание
Тема на выбор в прикрепленном файле. Важно: без плагиата!
В целом выполнили все быстро и четко и по всем правилам. Но были мелкие орфографические ошибки в тексте на белорусском языке.
Очень быстро сделали и по хорошей цене. У меня был реферат + презентация. Все классно. Буду еще заказывать.
отличная работа! Начиная с побора автора и до сдачи ни одного большого замечания не было у преподавателя. Незначительные помарки по тему и повторения.
Спасибо большое за проделанную работу! Всё выполнено по требованиям, очень быстро.
Всё просто замечательно спасибо
В первый раз заказывал работу, решил начать с чего то простого. Качественная работа за приемлимую цену. Содержание изложено грамотно, последовательно и логично. Работа выполнена в срок
Реферат приняли и зачет сдан, спасибо большое)
Великолепная работа! Получила зачёт на раз два , спасибо!
быстро, качественно, на отлично
Реферат написан отлично.Преподаватель принял с первого раза .Так держать.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
