Задание
Тема на выбор в прикрепленном файле. Важно: без плагиата!
Хорошо подобранный материал, оформление на высшем уровне
Спасибо вам большое.Без вас я бы не сдал проект. P.S проект сдал на 5
Отличная работа, принята с первого раза
Не плохо, но была коректеровка. Так хорошо.
быстро, качественно, на отлично
Реферат написан отлично.Преподаватель принял с первого раза .Так держать.
Зачтено!
Спасибо за вашу работу! Качественно и оперативно!
Спасибо большое,все отлично сделали,даже через антиплагиат проверил,вообщем доверять можно!!
В общем неплохо, были несколько замечаний от преподавателя, доработки сделал сам. Оценка 4+. В любом случае остался доволен. Быстро, качественно, в срок.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
