Задание
Темы рефератов: 1.Организация труда и её особенности в экономике России; 2.Социальная политика в организациях России. 10-15 СТР
Реферат в итоге получился хороший, логика и стиль выдержаны, уже рекомендовал всем знакомым)
Работа была принята преподавателем и оценена на отлично
Спасибо! Все замечательно! Материал для реферата соответствует всем требованиям.Хорошая работа!
Благодарю за выполненную работу. В ограниченные сроки Вам удалось подготовить материал для реферата с соблюдением всех оговоренных пожеланий и требований.
Приняли в первого раза! Спасибо большое за качество
преподователь был в восторге от уникальности данной работы, надеюсь в будещем на благодатное сотрудничество!
Молодцы!работу не вернули, значит без нареканий
Очень все оперативно решают поставленные задачи. Спасибо!
Работа выполнена в срок!!! Все условия и договорённости выполнены!!!
Все супер! Работу выполнили за короткий срок и на высоком уровне!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Ирровационный менеджмент тема формы организационноэкономического взаимодействия науки и образования
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Стресс и методы борьбы со стрессом в организации
Стоимость: 1200 руб.
В теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
