Задание
1. Работа от 25 листов 2. Наличие ссылок 3. Использование доп. литературы (журналы, законы, приказы) 4. Вся литература должна быти минимум с 2005 года. 5. Наличие финансовой отчетности за 3 года (её можно вставить в приложение) 6. Содержание самой работы: -СОДЕРЖАНИЕ -ВВЕДЕНИЕ(не менее 2-ух листов, обзначить цели, задачи, причину выбора этой темы) -ГЛАВА 1 (теория) -ГЛАВА 2 (анализ коипании) -ГЛАВА 3 (предложения по усовешенствоанию, возможно расчет) -ЗАКЛЮЧЕНИЕ -СПИСРК ЛИТЕРАТУРЫ (не менее 15)
Оценка преподавателя: Работа соответствует предъявляемым требованиям и заслуживает положительной оценки (хорошо).
Все хорошо . Преподаватель поставил «5»
Антиплагиат шикарный. Спасибо!
спасибо огромное за помощь! все отлично!
настолько быстро, что я даже не ожидала. огромное спасибо за работу.
Все сделали в срок. Быстро исправили по замечаниям. Работа отличная. Большое спасибо
Добрый день! Хотела выразить огромную вам благодарность. Работу защитила на отлично, и преподавателю все понравилось. Вы супер:-)
Моя первая работа у вас. И ни разу не пожалела! Спасибо вам за добросовестность работы
Работа выполнена в срок, приняли с первого раза! Спасибо!!! Незначительные исправления были сделаны в срок. Отличная работа!!!
Восхитительно.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеУправленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
