Задание
План:<br /> 1. Сущность экономической эфективности и её роль в инновационной деятельности.<br /> 2.Классификация методов определения экономической эфективности и краткая их характеристика<br /> 3.Определение экономической эфективности в инновационном процессе<br /> 3.1 Коммерческая эфективность и методы их определения<br /> 3.2 Бюджетная эфективность и методы их определения.<br /> 3.3 Народохозяйственная эфективность и методы их определения.<br /> 4. Учёт факторов влияющих на повышение эфективности инновационного процесса.<br /> 5. Опыт повышения эфективности иновационного процесса в конкретном производстве.
поставили 3,но преподаватель придирчива.со второго раза получила хорошую работу для сдачи
Все замечательно, менеджер общалась оперативно и вежливо.
Сделали все быстро и на 5 с плюсом очень понравился сервис буду заказывать еще
Спасибо большое за работу. Все выполнено быстро и хорошо. Все доработки сделаны без отказа.
Работа дорабатывалась по уникальности, из-за чего сроки растянулись. Но это не было критично, так как к сдаче я успела и все успешно защитила. Все соответствовало требованиям в методичке. Большое спасибо!
Всё хорошо, оформление отличное
Благодарю, все приняли.
Работа выполнена во время, оценку получила "Хорошо".
Спасибо большое! Все выполнили быстро, четко, в срок!
Сделали очень быстро! Менеджеры очень доброжелательны! Цена по сравнению с конкурентами очень низкая! Я очень доволен
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеЗаконы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальше
