Задание
Задание для ИСУ 1. Исследование факторов, влияющих на систему управления организацией. 2. Исследование конкурентоспособности организации. Методичка прилагается. не более 30, методичка к.р. 2007
Работа выпонена хорошо все замечания устранены быстро.
Все супер, были замечания преподавателя, исправили быстро. Спасибо! :)
Все отлично))) быстро исправили недочеты получил 5 на экзамене
Спасибо за выполнение заказа, разложили всё по полочкам. Очень доволен.
Все отлично,"Меня" похвалили- Молодец!!)))
Всё хорошо, но были недочёты, несущественные
Спасибо. Работа была выполнена в срок и зачтена преподавателем.
Есть пояснения. То что нужно! Можно разобраться самому.
Спасибо за хорошо сделанную работу
Большое спасибо !!!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Выделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше