Задание
Тема работы: 'Разработка консалтингового кейса по разрешению неблагоприятной ситуации при организации деятельности по связям с общественностью' Доп. требования: 1 глава - теория по теме (5-7 стр.) 2 глава - 10 стр. 3 глава - 3,5 стр. Список лит-ры, ссылки, заключения. Написать важность консультанта-(ОБЯЗАТЕЛЬНО!) без нее не обойтись.
Спасибо большое, у преподавателя вопросов нет ей все понравилось, говорит, что хорошо постарался
Лучший менеджер, Дарья Харельская. Огромное ей спасибо.
Оценка 5 из 5. Рецензия получена. Качественная работа! Спасибо автору и сайту Заочник за выполнение! Без Вас я бы никогда не справилась.
Все хорошо, работу приняли с небольшими замечаниями
сделано хорошо, препод доволен:D
Принята с мелкими неточностями, которые просто легко было поправить. В целом все хорошо!
Добрый день! Хотела выразить огромную вам благодарность. Работу защитила на отлично, и преподавателю все понравилось. Вы супер:-)
Спасибо что учли все пожелания)
Спасибо огромное и автору и менеджеру за оперативность и за прекрасную работу. Удачи и процветания!.
Спасибо большое, отличная работа, и все очень вовремя!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
