Задание
Объем работы: 5-7 страниц Офлрмление по ГОСТу
спасибо большое за работу, если бы не Вы, я не знаю что и было бы! буду обращаться еще
Все просто отлично
В тексте было немного орфографических ошибок, но это легко было исправить. Работа полностью соответствует твоей теме. Всё чётко и в устаноаленных границах
Отличная работа, автор подошел очень ответственно, учел мои замечания, спасибо за работу!
Ну первый раз автор написал статью с оргинальности 20% и потом отправил на даработку и написали другое статью с оргинальностю 80% спасибо за работу но чу чут с опазданием выполнили
Спасибо! Оригинальность достаточная!
Отлично,выручают за срок, который нужен!спасибо большое!!!
спасибо, всё хорошо, работа выполнена качественно
.4
всё сделано вовремя и вполне нормально. Получена оценка 4. Спасибо!
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Формирование эффективной команды проекта
Стоимость: 800 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Управление и менеджмент сходство и различия
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Инновационные пути повышения эффектив ности деятельности предприятий и организа ций
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Нейромаркетинг персонала как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
Стоимость: 3300 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Специфика менеджмента эпохи возрождения
Стоимость: 2900 руб.
В соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
