Задание
Задание: Влияние профессионализма сотрудников на результат деятельности предприятия ( организации, отдела, подразделения) Общий объем конрольной работы составляет 15-17 страниц. Стандартное оформление.
Работа принята. Соблюдены все требования
Работу еще не оценили, но хочу отдельно поблагодарить за подготовленный титульный лист
спасибо большое, вы молодцы все классно организовано!!!
Все хорошо! Спасибо за работу! Всегда пользуюсь вашим сайтом!
Работу преподаватель оценил на 5
Работа выполнена с учётом всех указанных требований! Очень довольна! Спасибо большое преподавателю!
Спасибо большое вам. Все совершенно верно было.
Работу приняли, все хорошо
Спасибо вам сделали всё на отлично преподаватель зачел работу, буду так же с вами продолжать сотрудничать.
Отличная работа! Зачли!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
