Задание
писать сжато, объем должен быть не очень большой
Заказом полностью доволен. Работа выполнена на высшем уровне.
Все в порядке, работа выполнена в срок, оценена преподавателем на оценку 4
Единственный минус не получилось получить файл конфигурации по работе. В целом работа выполнена качественно.
Спасибо, работу приняли и зачли! Никаких замечаний со стороны преподавателя не было.
Работа сделана, доработана и главное принята!!! СПАСИБО.
Спасибо большое за работу мне всё понравилось буду ещё к вам обращается
Все отлично,"Меня" похвалили- Молодец!!)))
Супер!!! Приняли с первого раза
Выполнено в срок, замечаний нет, приняли сразу)
Спасибо эксперту и менеджеру Клевитинской Татьяне за отличную работу
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
