Задание
Тема может быть любой из предоставленных клиентом. Оформление работы должно быть по стандартам. Объем работы не должен быть менее 25 страниц, но и не более 35-40 страниц, не включая приложение.
Не успевали по срокам, но это скорее из-за того, что мало исполнителей было по этому предмету, а так в целом оценка 4, очень рад, буду обращаться еще
работа выполнена на "отлично", спасибо огромное. Вы профессионал!
Работа была выполнена полностью и в срок . Получила 5 за курсовую . Спасибо. Обязательно буду обращаться еще.
Спасибо большое за помощь с курсовой, отдельное спасибо Герман Юлии, все грамотно объяснила и своевременно предоставляла информацию!)
Ребята супер !! Все, что требовалось сделали. Спасибо всей команде ! Так держать!!
Спасибо за помощь, все сделано хорошо!
Все супер, сдала на пять, правда пришлось немного самой дорабатывать и переделывать
Всё качественно и в срок, большое спасибо!
Все супер, быстро! Тему раскрыли, и проработали! Спасибо, огромное!
Большое спасибо ! Все в срок ! Оценка 5 !
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеКак для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальше
