Задание
предмет: Психология управления. Тема: 'Профилактика и разрешение конфликтов в организациях' Ответ по теме должен быть на 7 страницах + список лит-ры. Ответ начинается со 2-ой страницы. шрифт 14, инт.1.5
Автор задачку решил правильно и качественно, преподаватель без лишних разговоров принял и поставил "зачет".
Спасибо вам огромное! Выполнили все в срок, правильно и грамотно!
Работа была выполнена очень быстро и качественно. Связь через чат с менажером. Всё очень понравилось. Расценки на работы приемлемые.
Добрый день! Заказывала математику, все сделано было в оговоренные сроки. Решения задач очень подробное. Все понравтлось. Жду оценку препода
Спасибо за отзывчивость, скорость и, главное, качество работ!)
Контрольную приняли, спасибо большое.
Работа принята. Быстро и качественно выполнена
Все хорошо, сделали на день быстро
Контрольную приняли, спасибо)))
Отличная работа! Зачли!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Общая психологиявведение в общую психологию
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Психология и педагогикатема воспитание детей в семье тактики взаимодействия родителей и детей
Стоимость: 800 руб.
— это форма коллегиального обсуждения вопросов, целью которого является информирование и принятие решений по ним.Подобные совещания/собрания могут занимать довольно много времени, которое не всегда расходуется рационально. Часто совещания с плохой организацией не приносят результатов из-за этого, ….
Читать дальшеОбратная связь в общении играет особую роль. (от англ. «feedback») — информация, которая передается респонденту о его восприятии коммуникатором.Классификация обратной связи:В действительности в деловой коммуникации, конкретно, в обратной связи, возникают следующие проблемы:Также обратную связь можн….
Читать дальшеНе существует стандартной формы построения заключения. Каждое пишется на основе стоящих перед психологом задач, поэтому не может быть рассмотрено вне клинического вопроса.Начало заключения обычно включает в себя перечень жалоб больного (например, на память, внимание, ухудшение умственной работоспос….
Читать дальшеЧтобы успешно решить проблему, требуются переговоры. Они эффективны для разрешения различного рода противоречий, скрытых или явных конфликтов. Чтобу урегулировать сложный конфликт, тоже прибегают к переговорам. Переговоры психология рассматривает с точки зрения анализа конфликтной ситуации, являюще….
Читать дальше
