Задание
тема любая из предложенных,к ним прилагаются задачи,исходя из выбора темы решить аналогично небольшую задачу. объем 18-20 стр,интервал 1,5,шрифт 14.,делать по приложенным указаниям
Выполнено в срок, правильно оформлено, качественно!
Работа выполнена хорошо. С небольшой задержкой, но это не страшно. Все рекомендации были соблюдены
ВСЕ ОГОНЬ. Преподаватель принял без лишних вопросов
Качественно и в срок, всегда бы такие авторы попадались, а то некоторые суммы большие требуют, а работу свою не выполняют, но этот автор супер
Все хорошо, и вовремя, без замечаний от преподавателя
Благодарю за работу, выполнено раньше срока, в соответствии со всеми требованиями
Спасибо огромное! Получила зачёт!
Выполнено раньше срока. Без ошибок.
Работа была выполнена на отлично. Большое спасибо!
Работа выполнена на отлично
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
