Задание
Необходимо выполнить реферат Объем работы: 10 - 15 страниц
Отлично. Если мне не понравилось что-то в реферате, переделали. Сдали учителю. Всё хорошо!
Быстро, качественно, без претензий
Спасибо за работу, выполнили быстро. Всё понравилось.Будем обращаться ещё.
Спасибо! Работа хорошая, написана качественно. Подобрана литература отвечающая требованиям данного реферата
Работа супер, большое спасибо!
Я получила максимальный балл! Все качественно и в срок. Большое Спасибо!!!
Спасибо большое! Очень приятно с Вами работать!)))
Работа оценена преподавателем на высший балл, всё отлично.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ. ВСЕ ОЧЕНЬ БЫСТРО И КАЧЕСТВЕННО. ЕЩЕ НЕ ЗНАЮ ОЦЕНКИ, НО НАДЕЮСЬ НА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
Мне понравилось!спасибо!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Категорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеПо исследованиям психологов, большинство профессиональных стрессов формируются на базе все-таки неудовлетворительного состояния организационных условий труда. Именно поэтому данный вид стресса получил название организационного. Формируемое этим видом стресса психическое напряжение можно объяснить ….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальшеУправление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….
Читать дальше
