Задание
предмет: Управленческие решения. Курсовая работа. Выбрать любую тему из приложенного файла и написать по ней курсовую работу. оформление по ГОСТ.
Спасибо за скорость и сотрудничество. После сдачи работы преподавателю и получении оценки, оставлю дополнительный отзыв.
Работа принята, но с комментариями по оформлению. Оценка 3 за работу
Спасибо за работу, курсовую оценили на "хорошо" сделали всё очень и быстро и качественно в следующий раз к вам
Спасибо за вашу работу. Жаль, что я не дал больше информации о заказе
Работой доволен. Быстро, качественно и недорого!
Здравствуйте. Как воспользоваться бонусом 500 руб. при оплате?
Преподаватель зачёл работу без вопросов. Оценка Хорошо. Большое спасибо!
Спасибо большое!
Работа выполнена в срок! Вторая моя заказанная курсовая на этом сайте! Сделали все быстро и качественно!
Как всегда, сайт не подвёл!!! Сроки соблюдены день в день, содержание - супер! Работу защитили на "отлично". Приятно с вами работать! БлагоДарю!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеТесты способностей состоят из методик, которые диагностируют степень развития общих и специальных способностей, которые определяют успешность обучения, трудовой и профессиональной деятельности и творческих успехов: тесты на физические, интеллектуальные способности (степень умственного развития, гра….
Читать дальше
