Задание
Очень срочна нужная курсовая. Срок 14 дней. Нужно быстро – это очень важно!
работа сдана во время, антиплагиат был пройден с первого раза :) Спасибо!
Работа выполнена качественно, спасибо большое за помощь!
Спасибо большое за работу! все оперативно. получила "Отлично"
Работа сделана в срок и по всем стандартам. Спасибо
Вы супер! Работа выполнена согласно требованиям , оценку получил 5
Огромное спасибо! Работа соответствует всем требованиям и выполнена в срок! Вы супер!!!
Спасибо. Не подвели. Успели в срок.
Сотрудничество прошло на ура. Все было хорошо
Отличная работа! Большое спасибо автору. Преподаватель оценил курсовую на 20 балов из 20.
Добрый день! Большое спасибо за проделанную работу. Получена положительная оценка по предмету.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальше
