Задание
Из приложенного файлы выполнить все задания.
Приятно работать с менеджером Татьяной Ивашко. Всё быстро и доступно объяснила. Всегда на связи.
Работу приняли с первого раза. Спасибо вам.
Оценка хорошо, были некоторые недочёты
Заказ выполнен на совесть
Спасибо. Оценка отлично за все задания!
работу сделали на 5+
Спасибо Большое,
Выполнена работа в срок нет замечаний рекомендую
Менеджер вежливый, говорит по делу. Спасибо!
Очень здорово и быстро, спасибо! =)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Способы определения влияния факторов на результирующий показатель
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Способы определения влияния факторов на результирующий показатель
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Контрольная работа комплексный экономический анализ
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Контрольная работа тема кадроя политика как элемент управления персоналом задания
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Организация и нормирование труда на производстве
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Взаимосвязь понятий труди работа
Стоимость: 1200 руб.
– это владение или пользование имуществом на определенный срок, которое основано на договоре. А аренду можно сдать участки земли и другие объекты природы, а также здания, предприятия,дома, оборудование, средства передвижения и иные виды имущества, не теряющие своих свойств в процессе пользования д….
Читать дальше01.01.2012 года в силу вступило Положение о порядке ведения кассовых операций в РФ, которое отменило старый порядок, действовавший с 1993 года.Денежные средства организаций располагаются в кассе. Они могут иметь вид наличности, денежных документов на банковских счетах, в выставленных аккредитивах, ….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеВ мире столько всего неизученного, одновременно много чего исследовано. Но исследование не дает гарантии исчерпывающих знаний о предмете. Множество споров, теорий, различных точек зрения. Пожалуй, сюда смело можно отнести термин «качество прибыли». В учебниках связанные с экономикой не раз можно ег….
Читать дальше