Задание
Имеются требования к работе. Объем работы - 18-20 страниц.
Реферат был выполнен хорошо, информации было достаточно. Единственное минус, был выполнен не по госту, сама все двигала и выставляла границы.
Все сделано качественно, работа по ГОСТу, Текст и мысли автора понравились. Готова продолжать сотрудничество:)
Добрый день! Заказ полностью соответствует требованиям, спасибо огромное автору! Работа выполнена на отлично и в срок. Спасибо сайту Заочник. Ру всем его рекомендую!
Переделали по рекомендациям. И приняли реферат сразу после переделки. Все отлично.
Дисциплина в учебном заведении оценена на "отлично"! Работа была сделана очень быстро. Так же она выполнена на хорошем теоретическом уровне. Материал изложен в логической последовательности. Большое спасибо!!!!!!!!)
Все замечательно, надеюсь цены не будут кусаться на третьем семестре. Не хочется искать Вам замену.
Большое спасибо всей команде от менеджера до авторов. Вы сделали невозможное возможным! За кратчайшие сроки выполнили наши требования по диплому. Теперь буду всем вас рекомендовать!
Работа сделана хорошо, приняли без вопросов
Отличная работа!
Спасибо большое!!! Работа была сделана качественно и за короткий срок!!! Буду рекомендовать заочник своим друзьям!!!!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Контроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
