Подробнее о работе
Предмет Менеджмент
Заявка номер 2 115 736
Стоимость 1900 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 12.08.2021
Выполнено: 17.08.2021
Реферат по менеджменту:

«Предмет управление рисками кафедра менеджмент реферат на любую тему из списка условия описаны в файле темы рефератов и обязательно в конце страница из программы на антиплагиат тк преподаватель поверяет в этой программе»

Задание

20-25 стр Предмет Управление рисками, Кафедра Менеджмент. Реферат на любую тему из списка, условия описаны в файле Темы рефератов, и обязательно в конце страница из программы на антиплагиат, т.к. преподаватель поверяет в этой программе.

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения реферата

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рефераты по истории менеджмента

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Предметстратегический менеджментпрактическая часть

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепция системы стратегического менеджмента

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Основные современные направления в менеджменте

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы

Стоимость: 1100 руб.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Никита 02.06.2022
Работа хорошая, соответствует требованиям, было несколько неприятных фактических ошибок, которые пришлось быстренько ис…
Наталья 27.12.2021
Спасибо. Приятно с вами работать.
Юлианна 12.11.2021
Спасибо большое автору за хороший реферат!
Марина 21.01.2021
Быстро, качественно.
Алина 02.07.2020
Спасибо! Все отлично получилось
Анна 07.06.2020
Всё отлично, работа оценена на максимум
Мария 15.05.2020
Проблем со сдачей не возникло. Получила 5)))
Ксения 13.05.2020
78 баллов
Наталья 04.12.2016
Спасибо большое,всем за быструю и качественную работу. Буду и дальше сотрудничать с Вами.
Коля Осипов 29.12.2015
Мне понравилась работа менеджера,спасибо Вашему сервису,удачи Вам в новом году!
Теория по предмету «Менеджмент»
Виды деловых игр

Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….

Читать дальше
Власть и лидерство

На эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….

Читать дальше
Количественная школа науки управления

Возникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….

Читать дальше
Контроль в системе Файоля

Согласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….

Читать дальше
Конфликты в организации

Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….

Читать дальше
Концепции финансового менеджмента

Наука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….

Читать дальше
Управленческая мысль

После прочтения данной статьи формируется:Современные организации - это сложные социотехнические либо общественно-хозяйственные системы, которые функционируют в условиях высокой неопределенности и нестабильности внешней среды, крупных рисков и динамично меняющихся состояний среды рынка. Условия фун….

Читать дальше
Формы оплаты труда

Оплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Антикризисное управление. Тема № 7. Реструктуризация дебиторской задолженности как один из механизмов антикризисного управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Судебная процедура реструктуризации дебиторской задолженности начинается с …
Варианты ответа:
  1. подачи искового заявления в суд
  2. исполнения обязательств
  3. взыскания процентов за пользование чужими деньгами
  4. признания задолженности должником
Вопрос:
Продажа дебиторской задолженности – это …
Варианты ответа:
  1. взыскание задолженности через суд
  2. списание дебиторской задолженности
  3. передача права требования
Перейти к тесту
Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 3. Организационные отношения»
Вопрос:
В процессе делегирования психологические проблемы возникают у …
Варианты ответа:
  1. подчиненного
  2. отдельных исполнителей
  3. подчиненного и руководителя
  4. руководителя
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  2. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
  3. определить направление будущих изменений
  4. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
Перейти к тесту