Задание
ответить на 10 вопросов. один ответ на вопрос объемом 1 страница 14 шрифт,1,5 интервал,нумерация внизу посередине.
Во время сдачи сессии неожиданно потребовалась контрольная работа. Очень срочно, а времени не было, так как я ещё и работаю. Обратилась на сайт по написанию контрольных работ. Контрольную подготовили как раз в срок. Работа выполнена качественно, не просто готовая с интернета. Цена услуги меня порадовала, за срочную работу я бы и больше заплатила. А тут качественная работа по приятной цене. Рада, что нашла этот сайт.
Работа выполнена прекрасно, аккуратный рукописный вариант, но хотелось-бы получать запись при помощи редактора формул приложения Word. Спасибо за скорость и качество. Неизменно превосходный результат.
спасибо за выполнение заказа в срок, полноценно и с положительным итогом. Работой доволен.
Работа сделана в срок. Соответствует минимальным требованиям по заказу. Работа зачтена.
Благодарен , человеку который делал заказ !!!!!!!! всё правильно сделал , Спасибо !!!!!!!
Спасибо за работу команде Zaochnik
Все хорошо, работа выполнена в срок, спасибо
Работа выполнена на 5. Спасибо.
мне все понравилось)
Спасибо! Работа сделана на Отлично!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
GAP-анализ, или анализ разрывов, который нашел свое широкое применение как эффективный метод стратегического анализа, помимо этого применяется еще и для определения организационных проблем.Сущность метода заключается в изучении проблемы, которая проявляется в качестве разрыва (от англ. «gap» — «бре….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
