Задание
тема:Планирование процесса исследования. Охарактеризовать главную цель исследования.Установить связь с целью и миссией организации.Показать взаимосвязь между целями и задачами.Выбор метода исследования.Составить план проведения исследования.Отобразить в виде блок-схемы алгоритм исследования.Выполнить SWOT -анализ известной вам организации(по Москве). Объем 14 стр,содержание,введение,основная часть,заключение,список литературы,обязательно указать источник 2009 года,литературу брать не старую.
Как всегда на высоте!!! Быстро, качественно, информативно!!! Успеваешь подготовить выполненное задание для сдачи преподавателю. Спасибо!!!
Добрый день! Работу приняли, успешно сдал! Саасибо
Спасибо большое Zaochnik, работу сделали хорошо, а главное не долго)
Было пару замечаний, а так все хорошо
отлично, все нормально, досрочно
Отличная оценка за работу, сделана в срок и без доработок
Спасибо большое!Оперативно и качественно
Спасибо. Быстро сделали. Красиво оформили
оценка 5!. с вами приятно иметь дело! я доволен! автору большое спасибо, чувствуется рука профессионала! Также отличная работа менеджера! Спасибо!
Мне понравилось.
Контрольная работа по предмету "Исследование систем управления" представляет собой аналитическое исследование основных принципов, методов и инструментов управления в современных организациях. В рамках данной работы студент должен проанализировать существующие модели управления, их применение, эффективность и возможные проблемы.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеСегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
