Задание
тема:Планирование процесса исследования. Охарактеризовать главную цель исследования.Установить связь с целью и миссией организации.Показать взаимосвязь между целями и задачами.Выбор метода исследования.Составить план проведения исследования.Отобразить в виде блок-схемы алгоритм исследования.Выполнить SWOT -анализ известной вам организации(по Москве). Объем 14 стр,содержание,введение,основная часть,заключение,список литературы,обязательно указать источник 2009 года,литературу брать не старую.
Прекрасное исполнение работы, никаких претензий не имею.
поставили 8 из 10 баллов
Всё хорошо, работа принята с первого раза
работа выполнена досрочно, все оформлено грамотно, решение также верное
Очень довольна полученной работой.
работа отличная!!! оценили на 100%. замечаний нет. ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!
Работа преподавателем оценена на 4
Ребята молодцы, как и сам автор , так и менеджер....Урегулировали все недостатки без каких - либо проблем. Огромное душевное спасибо (=
оценка 5!. с вами приятно иметь дело! я доволен! автору большое спасибо, чувствуется рука профессионала! Также отличная работа менеджера! Спасибо!
Мне понравилось.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеСегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
