Задание
Автосервис ООО 'Сервис-Экспресс' ю/ад М.О. город Люберцы Октябрьский проспект дом.411 практику проходили в июле 2010 года. объем 30 стр,14 шрифт,1,5 интервал,делать строго по файлу.
Спасибо за работу, всё отлично и как всегда сделано отлично. Благодарю
отличнооо, спасибо огромное за скорость и качество выполнения
Заказывала отчёт по практике, спасибо за хорошо выполненную работу! Ещё буду заказывать, по цене скидочку если сделают. Сделайте акцию хорошую не только для новых клиентов)))
спасибо огромное) мой отчет оценили на высшую оценку, рада что обратилась к вам за помощью
Поставили 95 баллов из 100. Спасибо!
Отличная работа, большое спасибо!
Зачтено)
Все отлично, работа оценена на хорошо
Спасибо огромное за понимание, внимание, вежливость и открытость менеджеру Екатерине!
Заказываю уже третий раз, еще не подводили, молодцы
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
