Задание
Вопрос 1: Поведение индивида(проблема,поведение как особая форма активности организма.Особенности поведения:причинность,целенаправленность,мотивированность.Виртуальное поведение.Особенности виртуального поведения) Вопрос 2: Эффективность деятельностии организации(в контексте организационного поведения,критерии эффективности деятельности организации-краткосрочные (продуктивность,качество,гибкость,удовлетворенность);среднесрочные (конкурентоспособность,развития); долгосрочные критерии (выживание).Источники организационной эффективности (групповая и индивидуальная эффективность) объем 20 стршрифть 14,интервал 1,5,ссылки по тексту,сноски внизу стр,кол-во источников 8-10,нумерацию стр не ставить вообще!
Отличный исполнитель, пять баллов! Полное понимание поставленной задачи и предмета!
Спасибо! Работу выполнили, не знаю конечно на сколько верно, потому что я контрольной вообще не понял, и пытаясь разобраться даже, тоже не смог ничего понять! Но думаю, что всё отлично! Работа выполнена в кратчайший срок, долго ждать не пришлось! Спасибо!
спасибо. как всегда все на высоте!
Хорошая работа, есть несколько маленьких недочётов, но сдала на отлично. Спасибо!
Шикарная работа. Без нареканий.
Добрый день! Работой очень доволен!!! Выполнена в срок и качественно. Получил за неё 100 баллов из 100!!! Огромное вам спасибо!!! Буду обращаться ещё!!!
Работа выполнена в сроки и качественно. Спасибо
Спасибо большое! Всё сделано хорошо и по требованиям, по срокам немного раньше! Молодцы! Спасибо большое Вам за помощь!!! Рекомендую. отдельное спасибо старшему менеджеру Елене!!!
Спасибо , все сделано очень подробно, доступно и основательно, автору-благодарность, ведь времени было мало, менеджерам Юлии Авдейчик и Анне Яценко большое спасибо, за проделанную работу.
Понравилось!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеВ отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
