Задание
тема:Способ устранения конфликтов и условия их применения. делать по файлу.
Работа выполнена на высшем качестве с учётом всех требований!
Спасибо, очень помогли. Прислали написанную работу раньше строка. Менеджер по звонку все уточнила. Мои требования были учтены!)
Спасибо за курсовую работу! Надеюсь, что у преподавателя нареканий не будет.
Всё быстро, точно, самое главное безопасно.Буду заказывать ещё.Спасибо.Если нужна будет доработка, пришлю
Прекрасная работа , оригинальность 89%. Спасибо!
Лучший менеджер, Дарья Харельская. Огромное ей спасибо.
Замечательная работа, набран нужный процент оригинальности, все в срок, менеджер постоянно на связи. Очень довольна качеством выполнения. Спасибо большое!
Работа выполнена отлично! Были со мной до окончательной сдачи курсовой работы.
С доработкой не было никаких проблем. Все сделано и зачтено преподавателем!
Сууууууупер курсовая!Написали первый раз было пару незначительных ошибок,после чего переделали за несколько часов,в итоге сдал на 5!
Организационное поведение - это область знаний, изучающая поведение людей в организациях. Этот предмет является одним из ключевых в области менеджмента и психологии. В рамках курсовой работы по данному предмету студенту предстоит исследовать различные аспекты поведения людей в организациях, а также рассмотреть воздействие организационной структуры и культуры на работу коллектива.
Курсовая работа по предмету "Организационное поведение" является не только теоретическим исследованием, но и практическим анализом. Она позволяет студенту применить полученные знания на практике, проанализировать работу конкретной организации и предложить рекомендации по оптимизации ее деятельности с учетом особенностей поведения персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
