Задание
тема:Проект управленческого решения по расчету потребности организации в кадрах. организация любая по г.Москва. объем 40 стр
Сделали работу в кратчайшие сроки,быстро и качественно исправили недочеты
Автор выполнил всё в указанные сроки и проделал качественную работу, которую оценили на отлично
Впервые работала с данным сервисом , всё полностью устроило. Работа в срок, принята преподавателем с первого раза
Все отлично, приняли работу сразу, всем советую!
Все было сделано в срок и по указанной мной информации, осталось довольной, получила на защите «5»
Очень понравилась итоговая работа. Из 100 баллов набрала 85 как и хотела. Заказ выполнили в нужные сроки, даже немного раньше. Цена просто отличная и приятно удивила. Оплатить работу очень удобно. Понравилось, что есть предоплата, а остальную сумму можно переслать позже. На других сайтах написание моего заказа выходило в два раза дороже. Менеджер в чате и по телефону также понравились. Проинструктировали и рассказали все в деталях. Осталась очень довольна!!
Огромное спасибо моим менеджерам! Лицкевич Екатерине, Александру! Возникали проблемы с курсовой! Но, ребята поддерживали, и находили пути решения возникших проблем! Вера в вашу Команду сохранилась! Отдельное спасибо Автору, которому пришлось дорабатывать курсовую. Дочь защитила на "4"! ( пятерки преподаватель практически не ставит ))) СПАСИБО!
настолько быстро, что я даже не ожидала. огромное спасибо за работу.
Выполнено оперативно, но пришлось рецензировать.
все идеально проработано как не когда
Курсовая работа по предмету "Управленческие решения" является одной из актуальных задач для студентов, изучающих менеджмент. Эта работа позволяет глубже понять принципы принятия решений в управлении организацией, а также развить навыки анализа, планирования и принятия стратегических решений.
В рамках данной курсовой работы необходимо рассмотреть основные теории управленческих решений, а также провести анализ практических ситуаций, требующих принятия управленческих решений. Студентам предстоит изучить различные методы и инструменты принятия решений, а также рассмотреть случаи успешного и неудачного управления в организациях.
Курсовая работа по предмету "Управленческие решения" представляет собой важный этап в обучении студентов в области менеджмента и является отличной возможностью применить теоретические знания на практике.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
