Задание
тема:Проект управленческого решения по расчету потребности организации в кадрах. организация любая по г.Москва. объем 40 стр
Работа сдана на 4. Сделана в срок. К оформлению и содержанию претензий нет. Учитывая срочность и условия дефицита времени, исполнение этого заказа очень достойное. Спасибо
Работа выполнена быстро и качественна. Защитила на "отлично"!
Прекрасная работа , защита прошла на 5 баллов из 5.Большое спасибо!
Работа выполнена во время, оценку получила "Хорошо".
Спасибо, в целом, хорошо. И главное быстро, когда сам не успеваешь.
Качество выполнения на высшем уровне
Выполнено оперативно, но пришлось рецензировать.
все идеально проработано как не когда
Мне понравилось, спасибо.
Хорошо
Курсовая работа по предмету "Управленческие решения" является одной из актуальных задач для студентов, изучающих менеджмент. Эта работа позволяет глубже понять принципы принятия решений в управлении организацией, а также развить навыки анализа, планирования и принятия стратегических решений.
В рамках данной курсовой работы необходимо рассмотреть основные теории управленческих решений, а также провести анализ практических ситуаций, требующих принятия управленческих решений. Студентам предстоит изучить различные методы и инструменты принятия решений, а также рассмотреть случаи успешного и неудачного управления в организациях.
Курсовая работа по предмету "Управленческие решения" представляет собой важный этап в обучении студентов в области менеджмента и является отличной возможностью применить теоретические знания на практике.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
