Задание
взять любую компанию по гор.Москва должность например,менеджер,описать все по файлу. примерно на страниц 5-8
Работа выполненная очень качественно, тема раскрыта полностью! Спасибо большое!
Спасибо вам огромное. Большая удача что о Вас узнали, многие отказывались помочь в решении, вам адекватных заказчиков и всего самого доброго
Работа выполнена верно и в срок, оценена преподавателем без замечаний, всегда бы так)
спасибо большое!!! сначала было сомнение, не обманут ли?!но больше не кому было обратиться и я рискнула и не ошиблась. спасибо большое. буду рекомендовать другим. Вы классная команда!!!!
СУПЕР!!!!!!
Преподаватель поставил 35/35.
Работа выполнена грамотно!
Работу оценили на 100 % отлично сделанную)Спасибо)
Спасибо, все супер )
Просто отличный сайт! сроки были очень короткие,никто не брался за работу! Большое Вам Спасибо! обязательно буду советовать вас всем знакомым!
В современном мире управление персоналом является одним из ключевых аспектов успешной деятельности любой организации. Эффективное управление кадрами позволяет достичь поставленных целей, повысить производительность труда и обеспечить конкурентное преимущество на рынке.
В данной контрольной работе будет рассмотрены основные методы мотивации персонала, их применение в современных организациях, а также эффективность использования данных методов для достижения поставленных целей. Анализируя различные подходы к мотивации сотрудников, мы сможем выявить наиболее эффективные стратегии, способствующие повышению производительности и эффективности работы коллектива.
Исследование проведенное в данной работе поможет студентам глубже понять суть управления персоналом, методы мотивации сотрудников, а также составить свое собственное мнение об эффективности различных подходов к данной проблеме.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальше
