Задание
тема:Мотивация трудовой деятельности персонала. делать строго по файлу
Всё быстро и качественно, оперативно вносят правки.
Прекрасная работа, всё уточнили и выполнили, были маленькие проблемы со сроками, но это очень даже терпимо. Отправлял на доработки и всё сделали
Всем довольная)) спасибо за работу
Хоть наш преподаватель и оценила работу на ХОРОШО, но мы остались довольны. Автору большое спасибо! Работа была выполнена даже раньше положенного срока. Что нужно было подкорректировать, очень оперативно исправлялось. СПАСИБО!
Здравствуйте, как можно вернуть деньги?
Все сделали в срок. Быстро исправили по замечаниям. Работа отличная. Большое спасибо
Большое спасибо за курсовую работу, получила пять.
День добрый, Благодарю,отправил,приняли,все прекрасно!
Мне понравилось! Спасибо!
Спасибо,все на хорошем уровне))
Студенческая работа по предмету "Управление персоналом" является важным этапом обучения студентов по специальности менеджмент. В данной работе рассматриваются основные аспекты управления персоналом в организации, анализируются современные методы и технологии в этой области.
В данной курсовой работе студент исследует ключевые понятия и принципы управления персоналом, а также их применение на практике. Такой анализ позволит студенту лучше понять особенности управления персоналом в современных организациях и разработать собственную стратегию эффективного управления людскими ресурсами.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
