Задание
тема:Мотивация трудовой деятельности персонала. делать строго по файлу
Все очень быстро сделано, с соблюдением методички и просьб. Надеюсь зачтут работу тк еще не сдала ее
Благодарю за консультацию, с Вашей помощью я смог успешно написать работу!
Приняли курсовую с первого раза, сразу на 5! Спасибо вам огромное! Большие профессионалы!
Спасибо вам огромное, очень помогли! Курсовая работа защищена на отлично!
Спасибо большое за помощь в написании курсовой работы! Всё качественно, быстро и профессионально! Отдельное спасибо автору и менеджеру Татьяне!
Работа выполнена в срок и с первого раза сдача на 5.Спасибо
Выполнено все на отлично и заранее
Спасибо большое за работу. Всё было в срок, всё исправляли без проблем. Отличная работа. Менеджеры очень хорошие. Буду обращаться к вам ещё:)
Мне понравилось! Спасибо!
Спасибо,все на хорошем уровне))
Студенческая работа по предмету "Управление персоналом" является важным этапом обучения студентов по специальности менеджмент. В данной работе рассматриваются основные аспекты управления персоналом в организации, анализируются современные методы и технологии в этой области.
В данной курсовой работе студент исследует ключевые понятия и принципы управления персоналом, а также их применение на практике. Такой анализ позволит студенту лучше понять особенности управления персоналом в современных организациях и разработать собственную стратегию эффективного управления людскими ресурсами.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
