Задание
Какие возможности и условия для создания бизнеса были раньше и какие сейчас Надо сделать до завтра
Выполнением заказа довольна! Менеджеры работают оперативно, а заказ выполнен в сроки
Получил положительную оценку, спасибо менеджеру за сопровождение, а автору за работу!
Вы супер. Честно, даже не ожидала такой качественной работы. Большое, огромное вам спасибо
Отличная работа, очень созвучна моему мнению и восприятию проблемы, которая полностью раскрыта в рамках эссе. В части работы zaichik1.com хочу выразить благодарность за простоту обращения и оформления заказа, логичность всех процедур, оперативность менеджера и исполнителя работы, неформальный стиль и отличное качество эссе. Спасибо!
Получил «9» из «10» за работу. Все супер. Спасибо большое!!!
Вы просто супер, спасибо Вам большое
Менеджер - Клевитская Татьяна – написала мне эссе за довольно короткий срок. Работа преподавателем была принята и оценена высшим баллом. Буду по необходимости обращаться к вам. Выражаю благодарность.
Отличная работа! Все хорошо расписано, соответствует требованиям
Отличный сервис. Всем довольна. Спасибо:)
Пока что заказал одно эссе. Всё устроило, остался доволен
Предпринимательство как явление существует на протяжении многих лет и имеет свои особенности и тенденции развития. В данном эссе мы рассмотрим, какие возможности и условия для создания бизнеса существовали в прошлом, какие существуют в настоящее время и какие могут быть в будущем.
Для более глубокого понимания современных тенденций и перспектив развития предпринимательства необходимо рассмотреть историю его развития и изменения, которые произошли со временем.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
