Задание
ООО «Зебра-Аэропорт» это предприятие крупнейшей сети фитнес клубов Москвы... и ещё, что я могу сказать по данному предприятию, это в помощь автору: 1.Описание организационной структуры предприятия и ее особенности. Организационной структурой предприятия ООО «Зебра-Аэропорт» является иерархическая структура: во главе сети стоит генеральный директор, далее на уровень ниже выносятся управляющие на местах (в каждом клубе), у управляющего есть заместитель, ниже идут сервис-менеджер, координаторы направлений и руководители отделов продаж. Следующей ступенью идут в каждом подразделении – администраторы, тренерский состав, сотрудники кабинета функциональной диагностики, сотрудники салона красоты (если таковой имеется). 2.Описание места службы управления персоналом (или другого функционального подразделения) в организационной структуре предприятия. Как таковой, службы управления персоналом в клубе нет. Есть отдел кадров, который предоставляет кандидатов, а уже координаторы и сервис-менеджер проводят собеседования и выявляют подходит человек на определенную должность или же нет.
все хорошо, кроме того, что в заключении автор перепутал место прохождения практики.
Все выполнено отлично - подкорректировала только оформление. Получила оценку отлично. Спасибо огромное
Спасибо большое, буду заказывать ещё
Работу оценили на 5!Большое спасибо!
Все сделано отлично и не имею права даже как то заикнуться по поводу работы. Все задания выполнены. Все расписано!
Супер! Довольна работой!
Спасибо автору за срочность. Защитилась вовремя.
Спасибо большое за выполненную работу. Оценка 5!
Все супер! Помогли своевременно! Сейчас обратился за помощью снова!!!
Огромное спасибо менеджерам и авторам , за работу !!!!! Настолько быстро и качественно , чертежи и рисунки !!!
Отчет по практике в компании ООО ЗебраАэропорт представляет собой детальное исследование управления персоналом и его влияния на эффективность работы предприятия. В рамках данного отчета были рассмотрены следующие аспекты:
Исследование проведено на основе теоретических материалов по управлению персоналом, а также на основе собственного анализа работы предприятия. Данный отчет может быть использован в качестве рекомендаций для улучшения процессов управления персоналом и повышения эффективности работы компании.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Нормирование труда даёт возможность устанавливать меру труда и давать оценку рациональности каждого элемента, а также определять, как наиболее эффективно их выполнять.Нормирование труда – это вид деятельности, который связан с управлением трудом и производством, направленный на определение необходи….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеВ системе экономических отношений, которые так или иначе имеют отношение в недвижимости, категория собственности занимает центральное место. И. А. Ильин, который является одним из величайших русских мыслителей говорил, что собственность представляет собой:В этой связи можно встретить отождествление….
Читать дальшеИнструментом достижения баланса между спросом и предложением на рабочую силу выступает её стоимость и цена. Тем не менее можно говорить о существовании некоторых особенностей в процессе формирования стоимости и цены на рабочую силу по отношению к иным товарам.Стоимость рабочей силы – это основа фор….
Читать дальше
