Задание
Предмете рекрутмент. Предмет рекрутмет , оригинальность от 70% н Время до 16.12.16 сдача по частят, сначала Введение : актуальность, цель, объект предмет , гипотеза , задачи.+ содержание . Курсовая с исследованием
Спасибо огромное получила 5. Даже на не большую корректировку , ответили вежливо и оперативно
Руководитель отметил работу, как очень хорошую. Правки совсем незначительные. Спасибо!
все хорошо , но информация не много усторевшая , а так все отлично
Работу написали быстро и качественно, несмотря на очень короткий срок.
Спасибо вам огромное, работа написана на отлично, за короткий срок, очень вам благодарна!!!
Все хорошо, оформлено в соответствии с требованиями.спасибо
Я в восторге!!! Оперативно и всегда на связи! Так ещё максимально быстро исправляли/дополняли роботу по комментариям преподавателя! Я очень рада и често скажу даже не ожидала! Ставлю 1000 из 10))))
Большое спасибо, получила "отлично"! Преподаватель сказал, что цель сформирована некорректно, но я очень довольна.
Спасибо! Всё отлично! Реально было некогда самой делать (работа, семья и т.д.) Выручили!
Спасибо, что, несмотря на задержку, все получилось.
Курсовая работа посвящена изучению применения информационных технологий в процессе подбора и отбора персонала. Основной предмет исследования - рекрутмент, который становится все более актуальным в условиях современного рынка труда.
Курсовая работа предполагает проведение анализа использования информационных технологий в рекрутменте с целью выявления их эффективности и влияния на процесс подбора персонала. Будут рассмотрены современные подходы к подбору персонала с использованием IT-технологий, их преимущества и недостатки.
Работа будет разбита на несколько частей, каждая из которых будет посвящена определенному аспекту применения информационных технологий в рекрутменте. Ожидается, что исследование выявит основные тенденции развития данной области и позволит сделать выводы о будущем использования IT-технологий в процессе подбора и отбора персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Для того чтобы организация нормально функционировала, в ней должны проходить три важнейших процесса: бухгалтерский учет, анализ и аудит. В рамках статьи рассмотрим значение терминологии последнего определения. – это такой вид работы, при котором осуществляется проверка документов компании для выявл….
Читать дальшеНиже представлен глоссарий по бухгалтерскому учету, применяемый в Российской Федерации. – некоммерческая компания, открытая РФ, определенным субъектом РФ или каким-либо муниципальным органом для выполнения неких работ или оказания услуг различного рода, необходимых для осуществления предусмотренных….
Читать дальшеМаркетинг – вид деятельности на предприятии, способствующий продвижению товаров и услуг, а также доставке его покупателю и налаживанию отношений с ними.Организация маркетинга – это налаживание маркетинговых процессов на предприятии.По своей сути организация маркетинга представляет собой комплекс сп….
Читать дальшеНаселение – это сложная совокупность людей, которые проживают на одной конкретной территории и действуют в сложившихся общественных формациях.Населению характерна система взаимосвязанных показателей, среди которых численность и плотность, состав по возрасту и гендерной принадлежности, национальност….
Читать дальше
