Задание
Предмет: менеджмент организации от клиента по методичке - просто менеджемент Минимальный объем без приложений должен составлять 60-65 страниц. Объем приложений не ограничивается компания на усмотрение автора метод указания прикреплены
Спасибо огромное, автору и менеджеру, всегда были на связи Защитилась на 4
Работа выполнена в срок, были небольшие нарекания по поводу оформления, которые быстро устранились
Работа сделана хорошо, менеджер достаточно быстро связывался!
Замечательно написано, очень вежливый менеджер и хороший автор! Сделано раньше срока, уровень обратной связи на высшем уровне!! В общем,я довольна)
Больше спасибо, защитила диплом на 5. Так же спасибо, что шли на встречу и делали доработки точно в срок
В целом работа выполнена хорошо, хотя были ошибки в расчетах. Понравилась организация работы менеджера, удобство и оперативность взаимодействия с автором. ВКР защищена на отлично, спасибо )
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
Огромное спасибо за написание дипломной работы!!! Защитил на 5+!!!!
Спасибо менеджеру Надежде!
Дипломная работа на тему "Применение современных методов эффективного управления конфликтами в организации" является актуальной и важной задачей в сфере менеджмента. Конфликты в организации - это неизбежный процесс, который требует профессионального подхода для их решения.
В рамках данного исследования будет рассмотрено какие современные методы управления конфликтами существуют, и какие из них наиболее эффективны в организационной среде. Будут проанализированы примеры успешного применения этих методов, а также выявлены основные препятствия и вызовы при их внедрении.
Цель работы заключается в выработке рекомендаций по оптимальному использованию современных методов управления конфликтами в организации с целью повышения эффективности ее деятельности и снижения потерь от конфликтных ситуаций.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеВ качестве экономико-финансовых основ деятельности органов местного самоуправления принято считать систему норм права, которые регулируют и закрепляют те общественные отношения, которые связаны с использованием и формированием местных бюджетов, муниципальной собственности, а также иных форм местног….
Читать дальше
