Задание
Только научная литература. Обз. журнал управления персоналом, менеджмент и т.д. Не старше пяти лет (ссылки обз.) Оригинальность 65-70%. Шрифт 14 интервал 1,5.
Спасибо за работу! Все супер Были всегда на связи! Менеджер Анастасия Сапего
Здравствуйте! Обратилась за помощью к сайту первый раз. Есть с чем сравнить и хочу сказать, что качество услуг, скорость выполнения очень меня порадовали. И цена нормальная, адекватная. Показатели были приведены свежие, за последние годы, проведен анализ хороший, рекомендую! Спасибо!
Было трудно найти автора для этой работы, но менеджер Татьяна смогла, за что выражаю ей огромную благодарность! Работа выполнена четко по моим требованиям, она была готова даже раньше заявленного срока, как всегда оперативно, а главное - качественно. Спасибо!
Я очень довольна заказом. Работа была сложная и объёмная. Менеджеры быстро нашли автора. Автор в кратчайшие сроки выполнил работу, качественно и в соответствии с требованиями. Я очень довольна работой. Скоро дипломная. буду обращаться только к вам!!! Молодцы!
Поставили 4. Не до конца была раскрыта тема.
Спасибо большое, буду обращаться ещё
Всё хорошо - работа защитилась
Работа зашла на УРА!
Мне понравилось! Спасибо!
Огромное спасибо менеджеру, вежливый и доброжелательный. Курсовой работа выполнена на высоком уровне с учетом всех пожеланий (Автор молодец). Единственный нюанс- это сроки, но опять же все упирается в сезонную загруженность, так что кто надумал заказывать здесь работы, то делайте это не в последние дни.
Курсовая работа посвящена изучению примирительных процедур в урегулировании конфликтов, на примере Нюрбинского филиала ГУП ЖКХ РСЯ. В современном мире важно научиться эффективно разрешать конфликты и находить конструктивные пути выхода из сложных ситуаций.
Данная работа относится к курсовой работе, которая является обязательной частью учебного процесса студентов. Она представляет собой небольшое исследование определенной темы, выполненное научным методом.
Предметом исследования являются примирительные процедуры в контексте урегулирования конфликтов. Акцент делается на анализе деятельности Нюрбинского филиала ГУП ЖКХ РСЯ и применении примирительных методов в данной сфере.
Тема работы заключается в изучении эффективности и результативности примирительных процедур в урегулировании конфликтов на конкретном примере. Проанализированы основные подходы к примирению, особенности и преимущества данного метода.
Тип: Курсовая
Предмет: Конфликтология
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Конфликтология
Стили стратегия и тактика ведения переговоров
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Конфликтология
Основные направления урегулирования политических конфликтов
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Конфликтология
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Конфликтология
Этнические конфликты в российской федерации в постсоветский период
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Конфликтология
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Конфликтология
Конфликты в организации и методы управления ими
Стоимость: 1900 руб.
Англо-американская или англосаксонская система права, называется еще системой общего права, следовательно поэтому имеет свое место в странах англоязычного характера (США, Канаде, Индии, Новой Зеландии, Великобритании, Австралии, а также многих других странах, которые испытывают на себе достаточно с….
Читать дальшеВ основе взаимных прав и обязанностей родителей и детей лежит факт рождения детей от конкретных родителей. При рождении ребенка делается запись в книге актов гражданского состояния.При установлении материнства используются соответствующие записи медицинского учреждения, где ребенок появился на свет….
Читать дальшеПонятие договора дарения представляет собой гражданско-правовой договор. В соответствии с ним один субъект (сторона, даритель) безвозмездно передает (обязуется передавать) другой стороне (одаряемому) определенное благо в собственность. Также это может быть имущественное право (требование) в свой ад….
Читать дальшеВ подпункте 5 пункта 4 статьи 25 Закона об адвокатуре указано, что одним из главных условий соглашения, заключаемого между адвокатом и его доверителем, считается определение размера и характера ответственности (включая имущественную) адвоката, который принимает исполнение поручения. В подпункте 6 п….
Читать дальше
