Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Курсовая работа по конфликтологии: «выявление и ослабление источника противоречий вызывающих эскалацию социальнопсихологической напряженности между участниками совместной деятельности» заказ № 597961

Курсовая работа по конфликтологии:

«выявление и ослабление источника противоречий вызывающих эскалацию социальнопсихологической напряженности между участниками совместной деятельности»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 7 дней. Срок выполнения до 2014-11-05. Ни днем позже!

Срок выполнения от  2 дней
Выявление и ослабление источника противоречий вызывающих эскалацию социальнопсихологической напряженности между участниками совместной деятельности
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер597 961
  • Стоимость 2000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 29.10.2014
Выполнено: 05.11.2014
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Конфликтология, на тему «Выявление и ослабление источника противоречий вызывающих эскалацию социальнопсихологической напряженности между участниками совместной деятельности»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении курсовой работы

0.00 из 5 (0 голосов)
Делопроизводство

Заказ был выполнен точно и в срок. И за приемлемую цену. Пришлось кое-что доделать и добавить, ноя и сам не знал об этих требованиях при оформлении заказа. Искренне благодарю. Защита оценена на "отлично"!

Avatar
Государственное управление
Вид работы: 

Спасибо большое за помощь. Надеюсь, всё будет принято преподавателем на отлично. Успехов вам в вашей не легкой работе.

Avatar
Методика преподавания английского языка
Вид работы: 

Претензий нет, корректировка не требуется. Ещё раз благодарю за оказанную помощь!

Avatar
История
Вид работы:  Доклад

Спасибо большое за вашу работу.Вы профессионалы в вашей работе.

Avatar
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Переговоры и их типология

Стоимость: 3000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Сущность конфликта и его структура

Стоимость: 3000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Методы предотвращения и разрешения конфликтов в области безопасности и обороны

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Примирительные процедуры в урегулировании конфликтов на примере Нюрбинский филиал ГУП ЖКХ РСЯ

Стоимость: 4800 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Конфликтология

Развитие и особенности конфликтологии в современном обществе

Стоимость: 2000 руб.

Теория по похожим предметам
Функции социальных конфликтов
Позитивная и негативная роль противоборства в обществе Столкновение интересов между людьми и их объединениями редко проходит бесследно: оно неизбежно сказывается на самих участниках, на их группах и на обществе в целом. Именно через эти последствия раскрывается общественное назначение любого прот...
Читать дальше
Групповые конфликты
Групповые конфликты Столкновения интересов в коллективе далеко не всегда сводятся к спору двух отдельных людей. Нередко противоборство охватывает целые объединения, и тогда речь заходит об особой разновидности конфликтов - групповых. Подобные столкновения отличаются собственной механикой возникно...
Читать дальше
Функции конфликтологии
Назначение конфликтологии Ценность любой научной отрасли раскрывается через те задачи, которые она решает в жизни общества. Конфликтология здесь не исключение: её значимость проявляется в наборе ролей, выполняемых при изучении и урегулировании социальных противоречий. Эти роли охватывают как теор...
Читать дальше
Функции конфликта
Функции конфликта в конфликтологии Любое столкновение интересов в обществе несёт в себе не одну, а сразу несколько функций, и оценивать его лишь как разрушительное явление было бы упрощением. В конфликтологии под функциями понимают то воздействие, которое противоборство оказывает на его участнико...
Читать дальше
Тесты по предмету «конфликтологии»
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 8. Психология конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Из прошлого (даже горького) извлекает мало уроков
Варианты ответа:
  1. сверхточный
  2. ригидный
  3. неуправляемый
  4. бесконфликтный
  5. демонстративный
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, причем последним кажется, что он придирается, обладает повышенной тревожностью, чрезмерной чувствительностью к деталям, склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т.д.)
Варианты ответа:
  1. ригидный
  2. демонстративный
  3. бесконфликтный
  4. сверхточный
  5. неуправляемый
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 4. Психология малой группы. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:
Варианты ответа:
  1. строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их
  2. стимулирование персонала организации
  3. забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены
  4. нацеливание на решение определенных задач
  5. предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными
  6. применение формальных санкций к членам группы
Вопрос:
Двухмерная модель развития группы Б. Такмена описывает …
Варианты ответа:
  1. динамику параметров группы
  2. стадии общего развития группы
  3. динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа
Перейти к тесту

Предложение актуально на 07.08.2026