Задание
Вариант № 1. Необходимая информация начинается с 47 стр.
Всё хорошо. Работу сдал, преподаватель без претензий принял.
Спасибо большое за выполненую работу. Все сделано согласно требованиям и очень быстро.
спасибо большое за помощь
Всё отлично, в срок. Высший балл, спасибо!
Есть недоработки, но в общем все хорошо
Здравствуйте! Вы молодцы, я вас очень люблю. Спасибо вам за всё.
Сделали в срок.Звонили и уточняли детали,учли все пожелания.
Большое спасибо за скорость и качество работы! Все на высшем уровне!
спасибо огромное
Сделано быстро и качественно, По всем дополнительным вопросам даются развернутые ответы, такие, что даже я полный нуб в предмете могу разобраться с темой.
В современном мире управление и организация играют ключевую роль в успешной деятельности любого предприятия. Одним из основополагающих понятий в области управления являются принципы менеджмента, которые были разработаны такими выдающимися учеными как Фредерик Тейлор, Гарет Эмерсон и Адольфо Файоль.
Контрольная работа "Принципы менеджмента Ф. Тейлором, Г. Эмерсоном, А. Файолем" представляет собой глубокий анализ и обсуждение основных принципов управления, выдвинутых указанными учеными. В процессе выполнения работы студент должен продемонстрировать понимание и умение применять эти принципы на практике, а также провести сравнительный анализ подходов различных авторов.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
