Задание
Дисциплина \" Управленческие решения\" Список литературы: Системы поддержки принятия решений или экспертные системы: 1. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах: Учебник. – М.: Логос, 2000. – 296 с. Исследование операций: 1. Исследование операций в экономике: Учебное пособие / Н.Ш. Кремер, Б.А. Путко, И.М. Тришин, М.Н. Фридман; под ред. проф. Н.Ш.Кремера. – М.: Маркет ДС, 2007. – 408 с. 2. Таха Х. Введение в исследование операций. М.: Издательский дом Вильямс, 2007. IDEF-технологии: 1. Черемных Ю.Н. Моделирование и анализ систем. IDEF-технологии: практикум. М.: Финансы и статистика, 2005 Иерархический синтез: 1. Саати Т. Принятие решений. Метод анализа иерархий: Пер. с англ. – М.: Радио и связь, 1989. – 316 с. 2. Андрейчиков А.В., Андрейчикова О.Н. Анализ, синтез, принятие решений в экономике – М.: Финансы и статистика, 2000. – 368с.
Работа выполнена качественно и очень быстро!! спасибо
Спасибо ибо все в срок,сделано хорошо все вопросы по делу)буду пользоваться и дальше)))
Работа получила оценку 4 Работой доволен
Спасибо, 5! Вы замечательные!
работу приняли, но предупредили,что название глав не соответствовало тематике
Достаточно информативно и приемлемо
Спасибо большое. Все качественно и грамотно.Осталась довольна, буду обращаться еще
Добрый день! Работа оценена в 75 баллов из 100. Оценка - "Хорошо"
Заказывал работу по расчету трансформатора. Работа выполнена полностью. Поправки в работе делали очень быстро и это радует.) Спасибо!)
спасибо
Постановка задачи:
Тема работы: Процесс принятия решений о назначении руководителей структурных подразделений как ключевой момент в корпоративной стратегии успешной компании. Анализ основных факторов, влияющих на правильность выбора кандидатов и последующую эффективность их деятельности.
Для выполнения данной курсовой необходимо изучить теоретические основы принятия решений в управлении персоналом, провести анализ различных методов оценки кандидатов и их применимость на практике.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеТеория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….
Читать дальше
