Курсовая работа по менеджменту: «Принятие решений о назначении на должности руководителей структурных подразделений» заказ №249187

Курсовая работа по менеджменту:

«Принятие решений о назначении на должности руководителей структурных подразделений»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Дисциплина \" Управленческие решения\" Список литературы: Системы поддержки принятия решений или экспертные системы: 1. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах: Учебник. – М.: Логос, 2000. – 296 с. Исследование операций: 1. Исследование операций в экономике: Учебное пособие / Н.Ш. Кремер, Б.А. Путко, И.М. Тришин, М.Н. Фридман; под ред. проф. Н.Ш.Кремера. – М.: Маркет ДС, 2007. – 408 с. 2. Таха Х. Введение в исследование операций. М.: Издательский дом Вильямс, 2007. IDEF-технологии: 1. Черемных Ю.Н. Моделирование и анализ систем. IDEF-технологии: практикум. М.: Финансы и статистика, 2005 Иерархический синтез: 1. Саати Т. Принятие решений. Метод анализа иерархий: Пер. с англ. – М.: Радио и связь, 1989. – 316 с. 2. Андрейчиков А.В., Андрейчикова О.Н. Анализ, синтез, принятие решений в экономике – М.: Финансы и статистика, 2000. – 368с.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Принятие решений о назначении на должности руководителей структурных подразделений»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 249 187
  • Стоимость 1900 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 06.05.2012
Выполнено: 20.05.2012

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Принятие решений о назначении на должности руководителей структурных подразделений»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

самый лучший сайт и самые лучшие работники,всё быстро и качественно,всегда есть возможность связи

Аватар
Транспорт
Вид работы:  Курсовая

Отправляла работу на доработку.Были неточности в подсчётам.После доработки мне пришлось самой пересчитать пару показателей.После преподаватель принял работу.

Аватар
Планирование и прогнозирование
Вид работы:  Курсовая

Огромное спасибо! Работа выполнена качественно и очень быстро!

Аватар
Экономическая социология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, всё сделано на отлично)))

Аватар
Экспериментальная психология
Вид работы:  Курсовая

работу приняли, но предупредили,что название глав не соответствовало тематике

Аватар
Железнодорожное машиностроение
Вид работы:  Курсовая

Спасибо огромное, работа отличная!

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Добрый день! Работа оценена в 75 баллов из 100. Оценка - "Хорошо"

Аватар
Информационные системы
Вид работы:  Курсовая

День добрый, Благодарю,отправил,приняли,все прекрасно!

Аватар
Электротехника
Вид работы:  Курсовая

Заказывал работу по расчету трансформатора. Работа выполнена полностью. Поправки в работе делали очень быстро и это радует.) Спасибо!)

Аватар
Базы данных
Вид работы:  Курсовая

спасибо

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды стимулирования

Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….

Читать дальше
комплекс системы управления персоналом

Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….

Читать дальше
Обучение персонала

В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….

Читать дальше
Школы менеджмента

Теория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Исследование систем управления. Раздел II. Диалектическая методология исследования систем управления. Раздел III. Функционально-логические основы исследования системы управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Функции гипотезы:
Варианты ответа:
  1. организующая, получение новых высказываний по проблеме
  2. проверочная, констатирующая
  3. мотивирующая, контролирующая
Вопрос:
К приемам мышления относятся:
Варианты ответа:
  1. размышление, суждение, аналогия
  2. определение, классификация, объяснение, проверка гипотез
  3. шкалирование, типология, оценка, индукция, дедукция
Перейти к тесту
Тест по теме «Управленческий консалтинг. Тема 5. Принципы организации отношений между клиентом и консультантом. Тема 6. Процесс консультирования и организация выполнения работ. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Экспертное консультирование – это …
Варианты ответа:
  1. сбор консультантом информации о клиенте
  2. приглашение эксперта
  3. экспертиза состояния клиента, выдача ему результативных рекомендаций и их внедрение
Вопрос:
Процессное консультирование исходит из преимуществ работы …
Варианты ответа:
  1. в результате которой компания-клиент получает сиюминутный результат
  2. в одиночку без вмешательства со стороны клиента
  3. в команде на основе доверительных отношений
Перейти к тесту