Задание
24 стр му есть
Работа сделана вовремя, правки внесены оперативно, всем доволен
Работа выполнено отлично. Доработки скинули сразу через день. Супер ❤️
Все хорошо. Спасибо большое. Быстро выполнели заказ все на отлично
Работа выполнена на отлично, никаких нареканий
Спасибо! Источники больше 5 лет. В следующий раз прошу учесть необходимость использования актуальных источников информации!
Всё отлично. Очень граматно сделано.Большое спасибо!
Быстро и качественно! Спасибо!
быстро, качественно, на отлично
Работу зачли) все огонь)
Спасибо большо, все сделано оперативно!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
В соответствии со статьей Бюджетного кодекса Российской Федерации № 161, бюджетным учреждением является организация, которая была созданная органами государственной власти Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также субъектов Российской Федерации для осуществления социально-куль….
Читать дальшеСуществует ли потребность в концепции исследования и если да, то при каких условиях? Какая роль отводится концепции исследования в достижении его успеха? Каким образом производится проектирование концепции исследования? Какие методы применяются при проектировании концепции исследования? Ответить по….
Читать дальшеОснова эффективной работы компании - ее персонал. Именно опытные, внимательные, лояльные к организации сотрудники помогут компании выбраться даже из самого тяжёлого кризиса. Но трудовой потенциал требует особого внимания от руководства и отдела эйчаров - он нуждается в постоянном стимулировании и п….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
