Задание
Объем 25-30 страниц. Обязательно должна быть практическая часть!!! т.е. нужна компания и на ней рассмотреть суть своей тема. Обязательно Инф. о компаний по теме курсовика. Литература не старее 5-ти лет. Введение: Это актуальность выбора темы. Предмет исследование.Цель исследования. Задачи исследования Компания на выбор автора в логистической сфере, желательно в Москве
Работа выполнена корректно и в срок, автор большой молодец, большое спасибо!
Менеджер Валерия очень хорошо выполняет свою работу, очень приятно с ней общаться.
Спасибо Заочник! Огромная благодарность автору за выполнение!
Заказ на работу был выполнен быстро, после просмотра работы всё отлично. Спасибо.
Все отлично, спасибо за оперативную работу
Работа была оценена на оценку 4, но вы супер
Хоть наш преподаватель и оценила работу на ХОРОШО, но мы остались довольны. Автору большое спасибо! Работа была выполнена даже раньше положенного срока. Что нужно было подкорректировать, очень оперативно исправлялось. СПАСИБО!
Спасибо! Пришлось, конечно, немного доработать. В основном, по орфографии. Отметка преподавателя 94 из 100 возможных.
Всё хорошо. Работа принята.
Все супер, спасибо!
В современном мире изучение природы власти и лидерства является одной из ключевых тем в области менеджмента. Эта курсовая работа представляет собой глубокий анализ типологий лидерства, который позволит рассмотреть различные аспекты влияния лидеров на организацию и их способности управлять.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеПонятие «организация» (от франц. языка «organisation, organiser» – «устраивать, создавать; объединить, сплотить; упорядочивать») определяется как строение чего-либо (в узком смысле менеджмента – это совокупность людей, групп, которые объединены для разрешения какой-нибудь проблемы, либо общественны….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
