Задание
Предмет-экономический менеджмент; экономическая ситуация-отсутствуют квалифицированные кадры; предприятие-салон красоты; Тему можно немного изменить
Спасибо большое! Защитилась на 4! Все выполнено качественно и в срок
Работа сделана очень хорошо, быстро и качественно. Огромное спасибо) Преподаватель спокойно её приняла)
Работу приняли на "хорошо", были недочёты, но это не страшно. Большое спасибо за оперативность!
Работа выполнена в срок, качественно. Получили за работу 76 баллов (хорошо).
Работу сравнительный анализ приняли!!! Урааааа! Передайте огромное спасииииибо автору!!!! Я очень рада! Я бы хотели отправить менеджеру Горбачевской Дарье 2500 рублей с баланса на чай! Спасибо огромное!
Прекрасная работа, всё уточнили и выполнили, были маленькие проблемы со сроками, но это очень даже терпимо. Отправлял на доработки и всё сделали
Спасибо,есть свои минусы и плюсы)
Работа сдана на отлично! Спасибо Вам!
Спасибо большое , курсовая сделана на отлично , закажу у вас еще дипломную работу:)
Огромное спасибо за качественное выполнение заказа и за то, что действительно дополнили работу по моей повторной просьбе. Защитилась на 5.))
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
