Задание
Пока отсутствуют
Спасибо вам за вашу помощь. работа выполнена хорошо. Хорошо ,что вы есть.
работы выполнена на 5, проблемы была в распечатке документа,
Спасибо за первую работу, буду заказывать еще
Итак, заказала работу, автор выполнил быстро и уже через пару дней работа была готова. Тема хорошо раскрыта, что позволило, прочитав пару раз, все понять и разобраться в свой теме У преподавателя вопросов не возникло, итогом стала оценка "отлично", за это огромное спасибо! Также хочу отметить цену, что вполне адекватная, тем более, что срок уже подходил.. От себя хочу отметить, что были маленькие казусы с оформлением, словами и знаками препинания, но не считаю это чем-то ужасным, сама быстро исправила и все хорошо. Спасибо!
Спасибо большое!!!!!!!
Понравилось с вами работать, все во время, все чётко! Спасибо
Две курсовых - две пятёрки ещё и по оригинальным темам. Спаибо и всех благ.
Все отлично
Большое спасибо за помощь по курсовой. Сегодня защитила её на ОТЛИЧНО. Преподаватель оценил качественно выполненную работу и отличный % на антиплагиат.
Спасибо.С вами было приятно работать.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Объем от до страниц строго шрифт интервал
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Возможности рынка венчурного капитала
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент курсовая
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент курсовая работа
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент курсовая работа
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Предмет управление инновационной деятельностью тема разработать инновационный проект
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Эффективность работы менеджмента реального предприятия
Стоимость: 2600 руб.
Стиль разрешения конфликтов – это поведенческие формы сторон конфликта, которые они используют в ходе его разрешения.Системой организационного поведения выделяется несколько ключевых стилей разрешения конфликта, которые основаны на системе ученых У. Томаса и Р. Килменна:Классификация данных специал….
Читать дальшеТрудовые ресурсы – это часть населения страны, которая обладает необходимым физическим развитием, здоровьем, образованием, культурой, способностями, квалификацией, профессиональными знаниями для работы в общественно полезной области деятельности.Трудовые ресурсы в качестве экономической категории п….
Читать дальшеУровень жизни – это совокупность условий жизни населения страны, в которую входят труд, быт, досуг и др., соответствующие достигнутому уровню её экономического развития.Уровень жизни представляет собой обобщённую характеристику экономического положения населения. Его часто используют маркетологи, с….
Читать дальшеНа маркетинговую макросреду предприятие не может оказывать непосредственного влияния, она не подконтрольна ему. В этом ее основное отличие от маркетинговой микросреды. Но сама макросреда тем не менее способна влиять на микросреду. Ее еще называют средой косвенного влияния.Среди факторов маркетингов….
Читать дальше
