Задание
МО Ковганова Д. срок 17.03 до 12:00 8-9 страниц 14 шрифт, интервал 1.5 Статья для дальнейшей публикации
Этот автор просто ЗОЛОТО!!!! Второй раз отличная работа!!!
Статья полностью одобрена спасибо за работу. Огромное Спасибо менеджеру Елизавете (151) за весь работы от заказа до выпуска данной статьи
Спасибо большое автору за тщательную работу над непростой темой. Все отлично. Я очень довольна сотрудничеством!
Благодарю менеджеров и авторов за труд. Вы - лучшие))) Делаете все вовремя и качественно.
Спасибо большое я вас люблю вы супер
Спасибо автору, работа всеобъемлющая и достойная
Все супер, получил 'отлично'
всё сделано вовремя и вполне нормально. Получена оценка 4. Спасибо!
Тип: Научная статья
Предмет: Стратегический менеджмент
Почему сегодня работает стратегия построенная на амбициях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Стратегический менеджмент
Дилемма для руководителя сегодня нужна или не нужна миссия
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Стратегический менеджмент
Инновации в мотивации персонала
Стоимость: 3400 руб.
Под организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеСогласно Конституции, Россия представляет собой социальное государство, политика которого сконцентрирована на создании благоприятных условий для достойной жизни и свободного развития человека. Важными критериями для оценки степени социальности государства является соблюдение права на свободу челове….
Читать дальшеВалютный курс, как и любая другая цена, периодически отклоняется от стоимостной основы – покупательной способности валют – под воздействием спроса и предложения валюты. Соотношение такого спроса и предложения находится в зависимости от нескольких факторов. Многофакторность валютного курса является ….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
