Задание
делать без подпунктов 3 главы: 1. Сущность и актуальность проектной деятельности 2. Специфика проектной деятельности в предприятиях гостеприимства 3. Нормативно-правовое регулирование обеспечения качества гостиничных услуг для российских потребителей (в Российской Федерации) 25-30 стр. ссылки тоже нужны му нет
Спасибо большое за проделанную работу!!! Все замечательно!Работа сделана в короткие сроки!Автор выполнил работу намного раньше срока!!!
Спасибо за работу! Очень качественное выполнение, автору поцеловала руки!)
Немного под корректировала для своего удобства , сделали быстро и защитилась я на отлично!)
Спасибо большое все супер , это настоящий отзыв сделали все вовремя , автор молодец!
Всё было выполнено раньше срока! Благодарна менеджерам и человеку, помогавшему писать мне мою работу, большое спасибо!
Сын работай доволен, школа приняла легко. СПАСИБО Вам))) Вы супер
Ну все, курсовая защищена на отлично, поэтому могу с чистой совестью написать правдивый отзыв об услуге дополнительной проверки на заочнике. Писала самостоятельно и в принципе хорошо поработала над материалом курсача, но еще раз перестраховаться никогда не будет лишним. Автор взявший мою работу сказал, что писал диплом по моей теме, поэтому проблем никаких не будет. Так оно и случилось, после проверки, поднятия уникальности и исправления мелких косяков я защитилась без проблем, приемная комиссия хвалила.
Прошел практику на предприятии, после требовалось написать отчет, должен был включать информацию о предприятии, дневник с описанием каждодневной деятельности. Наша группа формально отбывала там время, поэтому ничего путного написать не смог. Заказал отчет на ресурсе. Прислали материал в срок, качество соответствует обозначенному (объем, содержание).
Поставили за работу 8/10 баллов, отличный результат, я рада, спасибо большое!
Заочник мне посоветовал мой куратор в институте, он знал, что на зубрёжку перед экзаменом у меня времени нет, поэтому придется спасаться качественными шпорами. Помощь на сайте нашлась быстро, исполнитель все время был со мной на связи, сообщал на каком этапе находится работа, и советовался по поводу структуры шпаргалок. В итоге шпоры оказались просто отличными, емкими и по делу, как я и просила. Определенно рекомендую сайт!
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Структура и функции кухниресторановбаров и банкетной службы гостиницы
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Гостиничноресторанное хозяйсто тема основные фонды гостинечных и ресторанных предприятий
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Предмет технологияорганизация и проектирование в гостинице
Стоимость: 400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Технология работы службы консьержей в гостинице
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Организация и управление ресторанными комплексами
Стоимость: 3500 руб.
представляет собой письменное свидетельство, подтверждающее законность и реальность совершаемых хозяйственных операций. Они являются средством юридического оформления. Понятие документа представлено основой построения всей системы бухучета. — объект анализа в процессе документальной ревизии, аудит….
Читать дальшеТовар — это любой предмет, созданный для обмена или продажи, который имеет конкретную ценность. Объекты, которые не участвуют в процессе обмена или купли-продажи, товарами не являются.В зависимости от того, в широком или узком смысле рассматривается понятие товара, он может включать разный перечень….
Читать дальше– это проверка финансовых обязательств компании, а также ее имущества при помощи сравнения фактических данных с информацией, указанной в бухгалтерском учете.Инвентаризация является главным способом фактического контроля имущественных средств и ценностей.Имущество компании: основные средства, товар….
Читать дальше— поездка на определенный срок, в которую направляется работник согласно распоряжения работодателя для выполнения служебных поручений вне основного места работы (статья 166 Трудового Кодекса РФ).Заработная плата по месту постоянной работы сохраняется за работником на протяжении всего срока команди….
Читать дальше
