Задание
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Все выполнили раньше срока, отзывчивые менеджеры, автор все выполнял в срок!
Достаточно быстро, но доработка подвела. А так все качественно
Работа сделана идеально. Преподавателю очень она понравилась как и мне. Идеальная структура и все максимально понятно. Спасибо еще раз за работу
Мне работа понравилась, а как оценят сообщю позже
Очень понравилось содержание, видно что автор разбирается в теме.
понравилось что выполнены сроки, вполне адекватная стоимость по сравнению с другими сервисами, хорошо выполненная работа!)
Приняли, но с небольшими поправками и все исправили
Хорошо
СПАСИБО ЗА РАБОТУ! Все понравилось - и сроки, и качество!
Не плохая работа, с некоторыми доработками
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Кавасаки родился на Гавайях в 1954 году в довольно небогатой семье. Мать была домохозяйкой, отец несколько раз менял род занятий, пока в конечном итоге не стал чиновником. Гай окончил школу и, выбрав для дальнейшей учебы специальность психолога, поступил в Стэнфордский университет. Закончив обучени….
Читать дальшеДля критерия эффективности, который носит имя итальянского экономиста Вильфредо Парето, характерно агрегирование предпочтений. Это означает, что закон приведёт к улучшению положения только в том случае, если улучшится положение хотя бы одного из членов общества, но при условии, что не ухудшится пол….
Читать дальшеНа практике предприятия выстраивают концепцию социальной ответственности, тем самым применяя её в расширенном смысле как корпоративную социальную деятельность.Корпоративная социальная деятельность – это конфигурация принципов социальной ответственности бизнес-организации, процессов социального взаи….
Читать дальшеРынок труда – это общественно-экономическая форма движения рабочей силы или трудовых ресурсов, которая отвечает всем потребностям развитых товарных отношений; а также система социально-экономических отношений, образующаяся между собственниками товара "рабочая сила" и его потребителями – предпринима….
Читать дальше
