Задание
Необходимо 5 страниц текста с уникальностью 60-80%.
Заказ выполнен просто на отлично с большим плюсом. Ещё большим плюсом является то что заказ выполнен раньше оговорённого срока. Большое спасибо. Будем обращаться ещё.
Спасибо большое команде профессионалов,все как всегда на высшем уровне.Зачет сдан успешно.
здравствуйте, преподаватель оценил на высший балл, спасибо!!!))
все хорошо, спасибо автору и сервису заочник
спасибо
Спасибо. Все критерии соблюдены.
Спасибо большое за работу, были недостатки в выполнении, но менеджер правильно все организовала и работа была закончена в срок. Приятно иметь дело с такими грамотными специалистами.
Спасибо Вам большое! Сделано все быстро и качественно
Быстро. Качественно. Разумная цена. Огромное спасибо!
Превосходная в высшей степени работа!
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему управление персоналом в образовательных организациях
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему мои эффективные и неэффективные решения
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Функциональные особенности управления производством
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Почему я достоин повышения в должности
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Организация как общественный инструмент формальная система и человеческая общность
Стоимость: 400 руб.
Правильное понимание потребительского поведения позволяет выработать наиболее подходящую стратегию маркетинга, увеличить продажи и улучшить отношения с клиентами.Понятие «поведение потребителей» имеет несколько значений.Система взаимодействия покупателей с маркетинговой средой.Междисциплинарная при….
Читать дальшеЭкономическое предназначение предприятия заключается в том, чтобы производить товары или оказывать соответствующие услуги. Для изготовления продукции на предприятии происходит соединение трудовых, материальных и финансовых ресурсов. В основе любого предприятия всегда находятся люди, которых объедин….
Читать дальшеВсе подразделения, которые работают не в ритме, в значительной мере недоиспользуют собственные производственные мощности. Это проявляется в производственных простоях, недозагрузке оборудования или наоборот, его перегрузке в какой-то период времени, сокращении рабочих мест или сверхурочных работах.Р….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше